工作职责：
1. 负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；
2. 负责协助项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结；
3. 根据客户在HR管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；将设计思路和工作成果清晰地传达给客户。
任职要求：
1. 管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历；
2. 有2年人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先；
3. 熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计等模块的工作流程和相关工具的使用；
4. 有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取，良好的团队合作精神；
5. 良好的中、英文书面及口头表达能力；
6. 适应短期出差要求。
岗位职责：
1. 通过专业、逻辑、理性的方式为客户提供咨询建议并解决相关问题；
2. 分析客户生产管理方面的问题，能够独立完成咨询和培训项目模块；
3. 善于和客户进行沟通，帮助客户理解、实施咨询项目建议；
4. 对项目组成员进行辅导。
任职要求：
1. 对生产管理流程非常熟悉，曾担任过大中型生产制造企业生产主管级以上优先;
2. 具有较强的沟通能力和问题分析能力；
3. 具有较强的团队管理能力与项目管理能力；
4. 热爱咨询业，具有高度的责任感和工作热情；
5. 能适应不定期出差。
发送简历至2578816182@qq.com 或致电 15811198626
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